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翼蜂话你知:移动最前端:微信给企业管理的几个亮点之

发布时间:2014-05-29 20:42:52  浏览:

微信很火,似乎走在移动互联最前端。作为企业管理者们,我们充分意识到微信的价值了吗?赤兔认为能够影响员工信息获取与沟通交流的渠道,都是企业要重视的阵地。

下面赤兔为您解说供微信做管理、做文化的方式常识。

细节一:巧用微信的公共订阅号,实现公司信息在微信平台的实时发布。

很多公司有内网,但普遍反映使用率不高,粘性不强。利用微信,公司信息可以及时传递到每个员工,而且员工可以很方便的查阅。对于不具备建设内网条件的公司,微信更是一个即免费又高效的信息发布解决方案。


细节二:善用微信建立跨部门沟通协作群组。

以往的跨部门沟通,以会议、邮件居多,但时效性很差。沟通、再确认、再解决,往往导致了很多问题的延误。通过建立微信群组,把相关的责任人都拉进来,可以方便地传递信息,并可做简单的讨论。同时,团队间的相互监督、提醒,也会让工作效率提升。


细节三:识用朋友圈做文化传输。


很多企业都有自己的文化部门,要做内刊等文化产品。过程中,收稿难,做出来员工又不爱看,两头不讨好。移动互联网时代,长篇大论的文章越来越难以打 动员工。为什么朋友圈会影响力这个大,很大的原因就在于它足够“短”、足够“轻”,能让员工容易接受,乐于接受。


细节四:利用集“赞”提升团队凝聚力。


现在的营销活动,流行集“赞”,集满多少个就可以获得什么什么。在公司的管理中,特别是团队管理中,集“赞”其实也大有可为。比如某个活动,各个方案去分别拉票,集“赞”最多的胜出。这个过程中,员工出于团队目标及个人目标的考虑,会自发去发动身边的人,这无形中也增进了员工间的凝聚力和团队精神。对此赤兔网络内部团队深有体会。